商脈會員成長制度（以下簡稱「本制度」）採「成長制度 × 活躍機制 × 公平程序」三軌設計，目的在於：
本制度自會員簽署入會契約之日起生效。
2.1 商脈會員：經商脈會審核通過、繳交首年入會費並通過 3 個月觀察期之招商引薦型會員。
2.2 動態積分：商脈會員因出席、帶來賓、1 對 1 交流、培訓、引薦商家或成交回報，經商脈會審核後入帳之積分。
2.3 有效建置案：同時符合下列 4 條件之引薦案件：
2.4 月平均積分：最近 6 個月實際入帳動態積分總和 ÷ 6。
2.5 考核期：每 6 個月為一考核期，自會員入會日起算。
商脈會員資格採「六個月滾動平均制」維持，並依下列漸進式三階段標準執行：
| 階段 | 入會月數 | 月均門檻 | 說明 |
|---|---|---|---|
| 保護期 | 1–3 月 | 免考核 | 新人成長保護期，由成長夥伴陪跑 |
| 過渡期 | 4–6 月 | 月均 ≥ 400 點 | 累計積分 ÷ 實際入會月數 |
| 建立期 | 7–12 月 | 月均 ≥ 600 點 | 累計積分 ÷ 實際入會月數 |
| 正式期 | 第二年起 | 月均 ≥ 800 點 | 近 6 個月滾動平均（六個月合計 ≥ 4,800 點） |
考核頻率：系統月底結算（每月最後一個工作日結算前 6 個月滾動平均）。
本條依會員生命週期分離兩個概念，避免混淆：
| 階段 | 時間區段 | 說明 |
|---|---|---|
| 觀察期 | 入會前 3 個月（審核期） | 申請、資料審核、說明會、面談；尚未成為正式會員。 |
| 保護期 | 入會後 1–3 個月 | 正式會員身分，免考核；由成長夥伴一對一陪跑。 |
| 過渡 / 建立期 | 4–12 個月 | 漸進式月均門檻（400 → 600 分）。 |
| 正式期 | 第二年起 | 正式月均 800 分／六個月滾動 4,800 分標準。 |
保護期內由商脈會指派「成長夥伴」協助陪跑，提供例會引導、引薦練習、LINE 推廣建議等支援。
商脈會員六個月滾動月均積分依下列級距處理：
| 月均分數 | 處理方式 | 程序要求 |
|---|---|---|
| ≥ 800 點 | 維持正式商脈會員 | 自動維持 |
| 600–799 點 | 系統 LINE OA 私訊提醒 | 非公開、不公告 |
| 400–599 點 | 書面通知 + 限期 3 個月改善 | 須書面通知 |
| 200–399 點 | 暫停引薦積分發放、暫停成交獎金資格 3 個月 | 書面通知 + 14 日申訴期 |
| < 200 點且連續第 2 期未達標 | 降級為一般商家會員 | 書面通知 + 14 日申訴期（降級不退費） |
6.1 書面通知：所有處分通知應以下列任一方式送達：
6.2 申訴期：自書面通知送達之次日起算 14 日。
6.3 申訴方式：會員可於申訴期內以書面（含電子郵件、LINE）向商脈會提出申訴，說明特殊事由（如生病、家庭變故、商家轉型、不可抗力等）。
6.4 申訴審查：商脈會應於收到申訴後 7 個工作日內召開審查會議，並於審查後 7 個工作日內以書面回覆會員。
6.5 申訴結果：審查結果分為「准予維持原資格」「給予改善期」「准予休會」「維持原處分」四種；維持原處分者，會員仍可依民事程序救濟。
7.1 申請資格：商脈會員於每一會員年度內，得申請休會 1 次，期間最長 8 週（56 日）。
7.2 得延長期間：會員因下列情形之一，得於原休會期間屆滿前 7 日，書面申請延長休會，經商脈平台核准後得延長最多 4 週（28 日），合計總休會期間不得超過 12 週（84 日）：
7.3 休會期間權益：
| 類別 | 權益 |
|---|---|
| ✅ 保留 | 商脈會員資格、共創股東申請資格、LINE 推播 4 次／月基礎權益、平台曝光 |
| ⏸️ 暫停 | 動態積分發放、帶來賓計分、引薦獎金資格 |
7.4 休會期間積分計算：休會月份不計入 6 個月滾動平均之分母與分子，自動跳過；延長期間之動態積分滾動分母繼續扣除，不影響原資格維持標準。
7.5 申請程序：須於休會起始日前 14 日向商脈會書面提出，經審核同意後生效。
8.1 降級：商脈會員經書面通知 + 14 日申訴期程序後，若仍維持原處分，得降級為一般商家會員。
8.2 降級後權益：
| 類別 | 權益 |
|---|---|
| ✅ 保留 | 商家頁面、LINE 推播 2 次／月、平台曝光、靜態積分（4,000 點／年） |
| ❌ 喪失 | 引薦動態積分資格、成交獎金資格、共創股東申請資格 |
依《共創股東協議》規定，商脈會員申請共創股東升等須累計 6 件有效推薦建置案（定義見第二條第 2.3 項），得跨年度累計、自首件認列之日起兩年內達成。
首年（自本制度生效日起 12 個月內）商脈會員總額以 30 位為上限。超過上限後，新申請者進入「候補名單」，依下列順序審核：
候補期間最長 3 個月，期滿仍未獲審核者，得申請改加入一般商家會員。
商脈平台保留本制度之調整、補充、修訂與最終解釋權；任何重大調整應於施行 30 日前以下列方式公告：
會員對調整內容如有異議，得於公告日起 14 日內提出書面意見。
13.1 商脈會員之引薦成果，依下列雙軌機制獨立計算與發放，兩軸之發放主體、性質、計算方式與年度上限各自獨立，不互為條件、不相互抵充、亦不視為單一獎勵之兩種形式：
13.2 第 8 件起之引薦案，動態積分不再加發，但仍得依本條第 13.1 項第二款領取成交獎金。
13.3 本獎金為單層介紹費結構，不存在下線、複式、團隊、層級、組織、矩陣或階梯式獎金安排；會員之獎金請領權僅源於本人直接引薦之成交案件，不因被引薦人之後續引薦行為而再次取得任何形式之衍生獎勵。
13.4 退費案件之處理：
13.5 本雙軸機制與會員費、入會費、續約費、共創股東認購金、股權、分紅或投資收益均無涉，並不構成本契約以外之任何投資、儲值、預付或收益保證關係。
14.1 商脈會員對外進行引薦、招商、推廣或宣傳本平台時，應本於誠信原則，並遵守下列行為規範。
14.2 禁止使用之招攬用語或暗示（包含但不限於）：
14.3 應使用之合規表述：
14.4 違規處置：違反 14.2 項規定者，商脈平台得：
14.5 本規範同時適用於書面、口頭、線上（含 LINE、社群媒體、官網、部落格、影音平台）及線下（含例會、培訓、私下會面）各種傳播形式。
15.1 本契約所稱「有效推薦建置案」，係指由商脈會員推薦，被推薦對象同時符合下列各款全部要件之引薦案件：
15.2 認定依據：有效推薦建置案之認定，以商脈平台會員管理系統登錄之紀錄為唯一依據。
15.3 共創股東升等門檻計算範圍：
15.4 有效 C 端會員引薦之認定須同時符合下列要件：
C 端會員引薦不計入共創股東升等門檻。
15.5 本條任何調整不溯及既往，會員已認列之有效推薦建置案，不因本條修訂而受影響。
16.1 升級資格：一般商家會員須同時符合下列條件，始得申請升級為商脈會員：
16.2 升級費用之處理（不補不退原則）：由一般商家會員升級為商脈會員時，採「不補不退」原則：
| 項目 | 一般商家會員（已繳） | 商脈會員（標準） | 差額處理 |
|---|---|---|---|
| 入會費 | NT$ 12,000 | NT$ 12,000 | 同額，不重複收取 |
| 建置費 | NT$ 36,000 | NT$ 27,800 | 差額 NT$ 8,200 不退、不補 |
16.3 差額之對價依據：前項建置費差額 NT$ 8,200 不予退還，作為升級為商脈會員後所享優惠資格之對價，其對價內容包括：
16.4 升級不可逆性：升級後不得單方面要求降回；若依《降級條款》（第八條）考核未達標而降級，亦不退還任何已繳費用。
16.5 升級後年度起算：升級當月之次月 1 日起，重新計算商脈會員年度（入會費 12 個月效期、靜態積分 12 個月效期、動態積分 12 個月效期、6 個月滾動考核重新起算）。
本制度所生之爭議，雙方應本於誠信原則協商解決；協商不成時，以臺中地方法院為第一審管轄法院。金額新台幣 50 萬元以下之爭議，雙方同意先進行商務調解。