📜 商脈會員制度修訂歷史

本頁公開揭露歷次制度修訂內容，所有調整不溯及既往，已認列權益不受影響。

v4.1｜2026/05/21（現行版）

主題：積分／獎金／股東口徑全站統一

新增

• 動態積分發放細目正式公告，年度發放上限 8,000 點，年度可使用上限 6,000 點。
• 新增「引薦 C 端會員完成」積分項目（10 點／位，年度上限 100 位）。
• 新增「有效推薦建置案認定條款」（完成繳費＋7 大標準驗收＋滿 90 天，以系統紀錄為準）。
• 新增「商脈會員資格維持條款」漸進式三階段標準（4–6 月 400 分／7–12 月 600 分／第二年起 800 分）。
• 新增「共創股東申請資格條款」（推薦達 6 件有效建置案，得跨年度累計兩年內達成）。
• 新增「商脈會員成長指數（SMGI）」定義。
• 新增積分法律性質聲明（非現金、非電子支付、非預付式商品憑證）。

調整

• 成交獎金基準明文化：以金拉吉「7 大啟動標準」單筆建置費 NT$ 27,800 為計算基準，每件給付 NT$ 1,738（6.25%）。
• 共創股東認購方案：NT$ 60,000／單位、3,000 股／單位、每股 NT$ 20，共創股東不另設專屬積分。
• 商脈會員定位明確為「具正式引薦資格與成交獎金請領權之招商引薦型會員」。

移除

• 「30,000 點／年」舊版動態積分上限。
• 「1 點 = NT$ 1」無上下文限縮之等價敘述。
• 「積分等同現金」「保證可折抵」「保證可兌換」等承諾性字樣。
• 會員身分連結投資回報、股息、紅利之任何文字。
• 共創股東沿用商脈會員積分之敘述。
• 廢止「品牌曝光會員」整套制度：不再對外招募；既有品牌曝光點數需求，改為「廣告版位／LINE 推播加購」方式辦理。
• 刪除「引薦共創股東 6,000 點」動態積分項目：避免重複獎勵；共創股東升等改以「6 件有效推薦建置案」門檻認定，獎勵以股權方式辦理。
• 舊版動態積分發放細目（480／250／40／20／6,000 點等）全站歸檔。

v4.1 終極同步（2026/05/21｜全站跨頁口徑統一）

• 引薦類動態積分七件微調版：500×7 件 + 100×13 位 + 10×100 位 + 50×20 次 + 50×12 次 + 50×12 次 = 8,000 點/年。
• 引薦成交 500 點兩階段拆分：階段 1（入會繳費）250 點 + 階段 2（7 大啟動驗收完成且 90 日無爭議）250 點。
• LINE 推播次數正式定版：一般商家會員 2 次／月（基礎）；商脈會員 4 次／月（基礎 2 + 加值 2）；共創股東依商脈會員身份。
• 共創股東 7 大啟動標準對照：費用結構統一以「共創參與金 NT$ 60,000／單位」呈現，原「同會員價」7 項全部改為「—」。
• 歸檔提示：/gantt、/12家上線甘特圖 兩份內部甘特圖文件已加註「v3 沿革版歸檔」徽章，內容僅供歷史對照，請以本頁與正式制度頁為準。

v4.0｜2026/04（內部過渡版）

主題：靜態 vs 動態積分雙軌初稿

• 首次提出靜態積分（續年資格給付 4,000 點）與動態積分分軌設計。
• 初步擬定五大動態積分來源（成交、出席、來賓、培訓、一對一）。
• 未對外公告，僅作為內部討論版本。

v3.0｜2026/05/04（首次公開版）

主題：商脈會 × 商脈網平台架構發布

• 確立三層架構：商脈平台、商脈網（AiGoGo）、金拉吉智能坊（Jilaky）。
• 公布「7 大啟動標準」與「6 階段消費者飛輪」。
• 會員制度初稿，積分制度尚未細目化。